Diensten

Zes agents. Eén operating system.

Wat we precies bouwen — en wat niet. Eerlijk over scope, stack, en waar wij wel of niet de juiste partner zijn.

Plan een gesprek

Per agent

Wat elke agent levert.

Per dienst: wat 'ie doet, welke tools eronder draaien, wat eruit komt, en hoe lang implementatie duurt.

01

Agent OS

De orchestratie-laag boven de overige vijf. Sourcing, screening, outreach en follow-up draaien als team, niet als losse tools. Eén ingestpunt (vacature), één outputpunt (jouw inbox / Slack), agents praten onderling.

Tools
n8n als orchestratie-runtime, Claude (Anthropic) voor reasoning, ATS-API als bron-of-truth.
Output
Eén gestructureerde dagrapportage per recruiter — wat agents hebben gedaan, wat actie van jou vraagt, wat klaar staat ter goedkeuring.
Duur
Implementatie: 3–4 weken, na minimaal twee losse agents in productie.
02

Email Automation

Voor elke kandidaat op je outreach-lijst leest de agent actuele LinkedIn-activiteit en schrijft een persoonlijke first message. Geen mass-mailing, geen generieke template-zinnen.

Tools
n8n, Claude API, LinkedIn-data via officiële kanalen, jullie bestaande email- of LinkedIn-tooling.
Output
Drafts klaar in jouw outbox of LinkedIn-inbox. Jij keurt goed of past aan voor het verzenden.
Duur
Implementatie: 2 weken.
03

ATS Reactivation

Bij elke nieuwe vacature scant het systeem je hele historische database. De top 20 kandidaten verschijnen in je inbox met een korte onderbouwing per match: waarom deze persoon, welke ervaring matcht, en wanneer je het laatste contact had.

Tools
n8n, Claude API, Pinecone (vector-zoeken), ATS-API.
Output
Email-digest per vacature, of post in een Slack-kanaal van jullie keuze.
Duur
Implementatie: 2–3 weken.
04

CV Co-pilot

Een AI-cv-checker getraind op jouw criteria en feedback. Geen generiek model — het systeem leert wat jíj zoekt en screent op dat niveau. Geschikt voor bureaus met een eigen oordeelsstijl die ze niet willen verliezen.

Tools
Claude API met retrieval, jullie bestaande screeningformat, ATS-API voor candidate context.
Output
Per kandidaat een match-score met onderbouwing — direct in de bestaande werkflow, geen nieuwe tool.
Duur
Implementatie: 2–3 weken (incl. trainingsronde op jullie data).
05

Pipeline Intelligence

Elke maandagochtend een korte samenvatting van vorige week: time-to-fill per vacature, drop-off per fase, kandidaten die te lang stilstaan, en drie concrete focusgebieden voor deze week.

Tools
n8n, ATS-API, Claude API voor de samenvatting.
Output
Email naar de recruitment-manager. Optioneel team-digest in Slack.
Duur
Implementatie: 1 week.
06

Interview Notes

Na elk kandidaatgesprek: transcriptie, korte samenvatting volgens jullie format, en een draft van de follow-up email of ATS-notitie. Geen typewerk meer na een call.

Tools
Speech-to-text via Whisper, Claude API voor samenvatting + draft, ATS-API voor write-back.
Output
ATS-notitie + follow-up draft, klaar binnen 2 minuten na de call.
Duur
Implementatie: 1–2 weken.

ATS-systemen die we integreren

We integreren met:

  • Bullhorn
  • Recruitee
  • Loxo
  • OTYS
  • Salesforce Recruiting

Is jullie ATS hier niet bij? Stuur een bericht — waarschijnlijk werkt het.

De stack onder de motorkap

We gebruiken n8n als orchestratie-laag, Claude (Anthropic) voor taal en reasoning, Pinecone of Supabase voor vector-opslag, en de officiële API's van jullie bestaande ATS. Geen black-box, geen vendor-lock. Als wij stoppen, kun jij doorgaan.

Wat NIET in scope is

Volledige ATS-vervangingen. Voice-AI screeners (in v1). Eigen front-end dashboards. Generieke ChatGPT-cursussen. Als je zoekt naar een platform om in te loggen, ben je hier verkeerd. Plaatsr is een dienst, geen product.

Over Martin

Ik ben Martin. Ik heb een MSc AI van de VU Amsterdam en een BSc Computer Science. Vijf jaar gewerkt als developer (Munisense, Lotify, Royal Netherlands Navy in een AI/automation rol). Daarna twee jaar gebouwd aan Recruitier — mijn eigen AI-product voor recruitmentbureaus.

Recruitier heeft me twee dingen geleerd: de techniek werkt. Maar bureaus hebben geen nieuw platform nodig om in te leren — ze hebben hulp nodig met de tools die ze al hebben. Plaatsr is dat inzicht in dienst gezet.

NVIDIA Inception alumnus. Werk vanuit Nederland en Bali. Buiten werk: gym, golf, house music.

Veelgestelde vragen

Klaar om te beginnen?

Plan een gesprek